Napětí v Karlovarské krajské nemocnici: Lékaři žádají odvolání ředitelky, ta mluví o nutných změnách.
Změny, které po svém únorovém nástupu začala v Karlovarské krajské nemocnici (KKN) prosazovat generální ředitelka Nela Kvačková, vyvolaly silnou vlnu nevole mezi částí lékařského personálu. Iniciátoři petice požadující její odvolání tvrdí, že svými kroky poškozuje zájmy nemocnice i Karlovarského kraje. Kvačková se však brání s tím, že napravuje dlouhodobé systémové problémy, které zůstávaly bez povšimnutí.
Petice odhalila problémy uvnitř nemocnice
Petice, kterou podepsala část zaměstnanců, upozorňuje na údajně necitlivé zásahy do pracovních podmínek lékařů, rostoucí administrativní zátěž i zásahy do provozu soukromých ambulancí. Podle signatářů například ředitelka „absurdně napadá běžný souběh ambulantních praxí při zaměstnání v nemocnici“ – tedy praxi, kdy lékaři zároveň provozují soukromé ordinace mimo nemocniční zařízení.
„Navzdory naprosté poddimenzovanosti ambulantní složky v kraji, kterou právě souběhy primářů i lékařů z nemocnic vylepšují, chce generální ředitelka tuto možnost zakázat. A tím jedná proti zájmům kraje,“ uvádí se v petici.
Kvačková: Ambulantní praxe budou pod nemocnicí
Podle Nely Kvačkové však cílem jejích kroků není potlačit ambulantní péči, ale přenést ji pod správu nemocnice. Chystá proto zavedení systému, který umožní lékařům vykonávat ambulantní činnost v rámci KKN.
„Zisk z těchto ambulancí bychom dělili férově 50:50 mezi nemocnici a lékaře,“ vysvětluje Kvačková s tím, že nový systém má zabránit přetěžování personálu, vyhoření lékařů i únikům výnosů do soukromé sféry.
Dále upozorňuje, že nemocnici chybí konkurenceschopné podmínky, což vede k odlivu lékařů do soukromých zařízení. Jedná proto i s VZP o změně systému úhrad a plné kompenzaci výkonů nemocnicím Karlovarského kraje.
Nákupy léků bez výběrových řízení a manažerské změny
Petice se ostře vymezuje i proti navýšení manažerských pozic a náboru lidí „z Nymburka“, kde Kvačková působila dříve. Kritici jí vyčítají zdvojnásobení administrativy a zvýšení nákladů o desítky milionů korun ročně. Ředitelka však tato tvrzení odmítá.
„Nově jsme zřídili tři systemizovaná manažerská místa – obchodní ředitelku kvůli netransparentním nákupům, personální ředitelku pro řešení odměn a vedoucí sekretariátu kvůli plnění základních povinností vůči vedení nemocnice,“ vysvětluje.
Podle jejích údajů nemocnice ročně nakupovala materiál za 362 milionů korun, ale pouze 6 milionů z této částky prošlo veřejnou soutěží. U léků za 700 milionů ročně se nesoutěžilo vůbec – což je podle ní v rozporu se zákonem.
Odměny za neexistující problémy
Kvačková kritizuje i systém vyplácení odměn, které údajně pokračovaly i ve chvíli, kdy už nemocnici nechyběli zaměstnanci. „Oddělením připadalo nepřijatelné odměnu odejmout, i když situace ji už neopodstatňovala. Tato praxe je nespravedlivá a neudržitelná,“ tvrdí.
Změny podle ní neznamenají snížení platů – spíše převedení bonusů do mzdy nebo osobního ohodnocení, a to podle jasně daných pravidel.
Konflikt s primáři Hofmannem a Scheem
Napětí vygradovalo i osobní rovinou. Kvačková v otevřeném vyjádření uvedla, že petici organizují primář radiodiagnostiky MUDr. Hofmann a primář kardiocentra MUDr. Schee. Oba plánuje odvolat.
„Nejednají ve prospěch nemocnice, ale ve prospěch svých soukromých aktivit. Blokují termíny, pacienty odesílají na jiná či svá vlastní pracoviště,“ tvrdí ředitelka. To podle ní vede k dlouhým čekacím lhůtám, stížnostem pacientů a finančním ztrátám pro nemocnici.
„Pokud je jejich způsobem obrany petice a pomluvy, pak dobře. Dávám každému možnost ji podepsat – já se k situaci stavím čelem,“ uzavírá Kvačková.
Co bude dál?
Situace v Karlovarské krajské nemocnici zůstává napjatá. Zatímco vedení kraje i veřejnost sledují spor mezi ředitelkou a částí lékařů, zůstává otázkou, zda zaváděné změny skutečně přinesou vyšší efektivitu a transparentnost, nebo zda nemocnici uvrhnou do personální krize.
REDAKCE / Zdroj: vyjádření Nely Kvačkové, petice zaměstnanců KKN,