Pracovníci z Ukrajiny se v posledních letech stali nepostradatelnou součástí trhu práce v Karlovarském kraji. Uplatnění nacházejí především ve stavebnictví, lázeňství, službách, logistice, ale také ve strojírenství či zdravotnictví.
Podle údajů ministerstva vnitra žije aktuálně v regionu přibližně 13 500 ukrajinských uprchlíků. Přestože mnozí z nich pracují na méně kvalifikovaných pozicích, pomáhají zaplňovat dlouhodobý nedostatek pracovníků v oborech, kde se české zaměstnance nedaří získat.
Firmy sdružené v Krajské hospodářské komoře Karlovarského kraje potvrzují, že význam Ukrajinců pro místní ekonomiku roste. Podle ředitelky komory Lenky Mansfeldové tvoří výraznou část pracovní síly zejména ve stavebnictví, logistice a cestovním ruchu. Ve stavebnictví se bez nich už podle ní obor prakticky neobejde – na hrubých stavbách a zednických pracích se zhruba z poloviny podílejí ukrajinské firmy. Nedostatek pracovní síly přitom zůstává hlavní brzdou dalšího rozvoje, takže prostor pro další zaměstnance ze zahraničí stále existuje. Ve strojírenství pak pracovníci z Ukrajiny představují přibližně deset až patnáct procent zaměstnanců.
Zaměstnavatelé napříč odvětvími zároveň upozorňují na rostoucí mzdové nároky ukrajinských pracovníků. I menší navýšení platu může znamenat jejich odchod ke konkurenci. Právě tato fluktuace je důvodem, proč některá zdravotnická zařízení omezila nábor ze zemí mimo Evropskou unii. Náklady na kvalifikační přípravu lékařů a sester jsou totiž vysoké a časté střídání zaměstnavatelů je pro nemocnice nevýhodné.
Významnou roli hrají Ukrajinci také v lázeňství, které je pro region typické. V lázeňských domech pracují zejména jako obsluha v restauracích a jídelnách, pokojské či pracovníci úklidu. Zatímco v prvních měsících po vypuknutí války šlo převážně o agenturní zaměstnance, dnes se je zaměstnavatelé snaží přijímat přímo do svých stavů. Podle zástupců oboru nejde o závislost, ale o důležitou pomoc. Oceňují také rychlé osvojení češtiny a schopnost přizpůsobit se potřebám trhu.
Ve zdravotnictví se počet pracovníků z Ukrajiny výrazně zvýšil například v Karlovarské krajské nemocnici. Zatímco na začátku roku 2022 zde pracovalo 31 Ukrajinců, k 1. lednu 2026 jich bylo už 76, což představuje nárůst o 145 procent. Nejvýrazněji vzrostl počet zdravotních sester – z pěti na 26. Lékařů z Ukrajiny přibylo z 21 na 38. Celkově dnes tvoří téměř čtyři procenta všech zaměstnanců nemocnice. Podle vedení zařízení se stali plnohodnotnou součástí týmů a pomáhají stabilizovat personální situaci v době dlouhodobého nedostatku odborníků.
Přesto většina Ukrajinců v regionu nadále pracuje na méně kvalifikovaných pozicích bez ohledu na své vzdělání. Příkladem může být město Ostrov, kde podle starosty Pavla Čekana žije asi 200 lidí z Ukrajiny. Na tamním městském úřadě zajišťuje úklid manželský pár z východní části země – žena je vystudovaná lékařka, muž přírodovědec. Oba však pracují mimo svůj obor. Podle starosty jsou spolehliví, žijí v běžném pronájmu a nečerpají podporované bydlení.
Ukrajinští pracovníci tak v Karlovarském kraji představují důležitý stabilizační prvek trhu práce. Zároveň se ale ukazuje, že jejich postavení se postupně mění – jsou sebevědomější, více zvažují pracovní nabídky a stále častěji si vybírají zaměstnání podle výše mzdy i pracovních podmínek.
REDAKCE / Zdroj: ČTK